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从工厂的“第二人力资源部”看上海“智能制造”新名片
时间:2019-04-05 02:05:38 来源:改则门户网 作者:匿名



新华社上海7月13日电(记者何新荣陆文军)在高成本的黄浦江上,海立已经用机器人取代了近1000名一线员工。为了管理机器人,工厂成立了“第二人力资源部”......上海拥有强大的制造基地,近年来推动了企业从传统制造到智能制造的升级换代,铺好了“中国制造2025”的基础。

企业样本:机器人密度位居世界前列

“铁臂”无处不在,工人们是零星的。翻转,旋转,抓取...在上海海力股份的钣金车间,机器人的“快速而稳定”令人目不暇接。

海力是上海电气集团的子公司,是世界上最大的独立空调压缩机制造商。作为劳动密集型产业,在上海等一线城市,Highly股份所遇到的问题在制造业中非常突出。劳动力成本每年增加约10%,而机器人价格每年下降约5%。自2007年以来,Highly已经为机器人制定了全面的应用计划。

截至2015年底,海立拥有480台各类工业机器人,相当于999名一线员工。其中,上海工厂的工业机器人密度达到461台/10,000,是世界领先水平。

为了管理这些机器人的使用,Highly建立了一个“第二人力资源部门”来记录每个机器人。统计显示,在Highly的钣金外壳生产线上,在使用机器人之前,每班10名操作员,人均容量为295;使用机器人后,每班减少到3人,但人均生产能力达到1,131个单位,比以前高。近3次。

上海电气集团首席技术官黄伟表示,“以海力为代表,上海电气近年来加速了从传统制造向智能制造的转型。” 2016年,海立被选为工业和信息化部“智能制造试点示范工程”,成为家电行业第一家实现大规模机器人自动化生产的企业。

示范园区:发展工业互联网

响应“中国制造2025”战略,智能制造的内涵不仅仅是使用机器人。在自动化的基础上,促进制造业和互联网融合的发展,建设工业互联网示范区是上海智能制造的关键部分。上海三菱电梯是中国最大的专用电梯制造商之一。在公司的远程中心,一旦售出电梯,就会显示中心的“地图”大屏幕,并在第一时间完成故障远程诊断,这样维护人员就可以快速了解电梯的“状况”而无需离开房子。

系统中更“智能”的部分是能够将电梯的健康状态实时传输到服务中心,包括每日指示器,例如门和门的数量以及电梯的数量。通过“大数据”分析,帮助技术人员充分了解电梯近期的健康趋势,以及何时更换哪些部件。这些由网络系统提供的增值服务占三菱电梯总利润的40%以上。

三菱电梯只是一个缩影。发达的信息产业和强大的制造业使上海在发展工业互联网方面具有独特的优势。今年5月,上海市政府表示将在上海最大的开发区——临港地区建设一个工业互联网示范区。

上海临港区管理委员会党委书记,常务副主任陈杰表示,上海将在2018年前在临港地区建设3-5个工业互联网示范工厂,并开展10个典型试点项目,建设2个配套服务。该平台培养了许多服务提供商,他们可以提供自主,安全和可控的系统集成和解决方案。

政府部门:建立功能平台,优化整合环境

25%,这是上海“十三五”制造业的目标。加快结构调整,促进传统制造业向智能制造业的升级。政府部门如何在这方面发挥更好的作用?

上海市经济和信息化委员会主任陈明波表示,上海将加强对信息发展专项资金等特殊项目的工业互联网发展的支持。同时,促进政府专项资金与社会资本的联动,加快航空航天,汽车,设备等重点领域工业互联网系统解决方案的普及。

除了财务支持,集成环境的优化也至关重要。上海市科学技术委员会副主任马兴发认为,智能制造的发展不是一步到位的过程。在中国,我们面临的问题是工业发展不平衡,技术整合程度低,缺乏关键人才。为此,上海将重点关注智能制造的核心技术,关键技术和通用技术,形成上海智能制造研究院等功能平台,提供技术支持和智力支持。同时,我们将努力为科技部等相关部门建立智能制造标准化和测试认证平台。 “发展智能制造业政府不可能包罗万象,而且许多是公司所做的事情,但他们可以在资源整合方面利用政府。”

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